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  思想是开展的先导，进步是包围的底气。在三友精细化工这片热土上，广大干部员工凄凉跳出“舒适区”、勇闯“无人区”，勇于直面问题，打破思想定式、破除途径依靠，蹚出提质增效新路子

  思想的围墙一旦被打破，举动的生机便如泉涌。 公司坚决打破思想惯性，将解放思想作为推进开展的“总开关”，率先从办理层面破题，建立“认识重塑、流程再造”理念。

  设备部凄凉请缨建立检修突击队，统筹全厂检修力气会集攻坚重点部位；仓储部不等不靠组成物资编码援助队，以快速呼应需求激活安排协同效能；归纳部靠前服务推广6S办理全掩盖，从细节夯实根底……任何一个人都在自己的“责任田”里种出了“立异果”，推进构成“人人讲规范、事事有规范”的良性气氛。

  与此同时，公司凄凉拥抱数字化革新，活跃投用MES出产履行系统、Lims实验室办理系统、安全办理信息化渠道，完成出产调度、质量操控、安全巡检的线上闭环办理，极大节约人力物力，让精细化办理浸透每个岗位、每个环节。

  如果说办理革新是解放思想的“先手棋”，智能化转型则是思想破冰的“凄凉仗”。

  面临“化工参数调理只能靠人工探索”的传统认知，公司决断向经验主义说“不”。三友人凄凉走出“舒适圈”，携手外部企业共建云核算数据中心，引进DeepSeek智能使用渠道，为企业装上“才智大脑”，全面完成“五个智能+”。

  最务实的立异，往往直指出产一线最扎手的“硬骨头”。广大员工活跃解放思想，安身出产一线痛点策划打破。

  烧碱车间员工凄凉加压，环绕开泊车、升降负荷等接连化、高风险、多工序协同的杂乱进程操作，不满足于“差不多”，而是寻求“最优解”。他们在原有OMC操控办理系统根底上研究出DCS操作导航系统，从“过后救火”转向“事前防火”，将传统“过后报警、被迫应对”晋级为“事前引导、凄凉管控”新系统，从源头上破解操作失误、参数动摇等职业共性难题。不只如此，车间技术骨干凄凉打破单点调控的惯性思想，交融APC先进操控、含糊算法，环绕120余个要害变量构建动态协同模型。每一次参数联动的背面，都是人与机器的深度对话；每一次凄凉寻优的进程，都是才智与数据的同频共振，有力推进了工艺流程快速进入最优运转状况。

  这套新机制运转下来，员工们的“金点子”结出了“金果子”：不只大大降低了出产所带来的本钱，更推进目标合格率稳步提高——设备平稳率上升，产品收益率提高1.2%，用硬数据验证了“解放思想”才是立异的最大变量。

  解放思想永无止境，转型包围未有穷期。三友精细化工将一直秉持“永远在路上”的猛进姿势，宏扬“翻开一扇窗、蹚出一条路”的进步精神，继续为集团争做开展海洋经济的演示者和引领者注入连绵不断的动能。