大众工作是详细的，更是体系的。如何将国企党建的政治优势、安排优势，真实转化为底层管理的实效？火炬建发集团在近期深化推进“两热”疫情防控的实践中，以一套标准化、可仿制的“六到工作法”，给出了自己的答案，让“我是建发人”的党建品牌在服务大众的最前沿熠熠生辉。
党员、团员青年和志愿者们的身影一直活泼在职责区。他们亮明身份、冲锋在前，将下班后的一小时化为“建发红”遍及各个小区的“黄金时段”。“看到你们身上的红马甲，咱们心里就特别结壮。”一位小区居民的慨叹，道出了信赖背面的温度。
坚持敲响职责区域的每一扇门。经过“错峰入户”，使用夜晚时段进步碰头率；对一次未遇的住户，交心发放宣扬页，保证防疫常识人人知晓。一张小小的宣扬单，成为他们与大众不断线的“连心桥”。
防疫方针要害，要用大众听得懂的“家常话”讲清楚、说理解。建发人总结出“一查二问三提示”标准话术：检查积水与水养植物，问询纱网装置、人员健康情况，提示点蚊香、喷驱蚊液，保证信息传递精确、高效、无遗失。从“被悦耳”到“主动问”，居民情绪的改变，正是宣讲入脑入心的生动注脚。
将蚊香、驱蚊液等防疫物资亲手送到居民手中，不只是物资的传递，更是情感的联合，是打破隔膜、树立信赖的要害一步。“你们想得太周到了！”一声认可，一份信赖，在小物资中见大情怀。
将居民的诉求与主张，一字不落记入造访登记表。他们不仅是方针宣扬员，更是民声“录入器”，把散落的声响会聚成改进工作的方向。防疫表上鳞次栉比的记载，是民意的“数据库”，更是举动的“指南针”。
对量力而行的问题，当即和谐办结；对复杂情况，耐性解说、限时反应，让大众感受到被注重、被关怀。倒掉隐蔽处积水、点着防护蚊香、整理废物荒地……一桩桩小事的执行，垒筑起大众心中“建发人，真靠谱”的信赖高台。
到现在，经过深化饯别“六到工作法”，建发公司脚印遍及100余个居民小区，温情叩响20000多户居民家门，交心服务50000人次社区居民，精准完结6个厂区宿舍全面排查。
“人到、门到、讲到、送到、记到、办到”——这短短的“六到”，测量的是他们与大众之间的物理间隔，消弭的却是心与心之间的隔膜。它让“我是建发人”的许诺，转化为大众可见、可感、可评的实际举动，有力提升了国企党建品牌的辨识度与美誉度，为立异底层管理继续注入建发才智与力气。